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MANAGEMENTPROFIL?

Die Kenntnis des eigenen Managementprofils ist nachgewiesenermaßen die Basis für den beruflichen Aufstieg und persönlichen Erfolg. Entwickelt für die Aviation Industrie ist sie das aktuelle TOP-Instrument das erfolgreiche Führungskräfte verwenden.

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JOBVERMITTLUNG

Intelligente Lösungen für Ihre KARRIERE.

Hier sind die wichtigsten Punkte, die die Vorteile einer EPP Karriere-Optimierung und Jobvermittlung durch EES im Vergleich zur eigenständigen Suche durch einen Bewerber verdeutlichen:

Zugang zu einem erweiterten Kreis von Jobangeboten:
EES verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Unternehmen, das durch die langjährige Erfahrung im Bereich der Personalsuche aufgebaut wurde. Darunter Unternehmen, die verdeckt nach einem Kandidaten für eine offene Position suchen.

Zeitersparnis:
Die Zusammenarbeit mit EES spart dem Bewerber wertvolle Zeit, die er für eine derart umfassende Suche, Vorauswahl und Bewertung aufwenden müsste. EES übernimmt den Großteil des Bewerbungsprozesses, die Recherche einschließlich der Identifizierung potenzieller Arbeitgeber.

Fachwissen und Erfahrung:
EES ist spezialisiert auf die Suche und Auswahl, wie auf das Coaching von Fach- und Führungskräften. EES verfügt über ein tiefes Verständnis der Branchen sowie über Expertise in der Beurteilung von Positionen und dazu passenden Kandidatenprofilen.

Vertraulichkeit und Diskretion:
In manchen Fällen ist es für Kandidaten wichtig, die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz vertraulich zu führen, sei es aufgrund der aktuellen Beschäftigung oder aufgrund persönlicher Gründe. EES kann die Vertraulichkeit gewährleisten und sicherstellen, dass sensible Informationen nicht an die Öffentlichkeit gelangen.

Erhöhte Erfolgsquote bei der Einstellung:
Durch umfassende Kenntnis des Marktes und die gründliche Bewertung von Jobprofilen und Kandidatenprofilen erhöht EES die Wahrscheinlichkeit, dass dem Bewerber qualifizierte und zukunftsträchtige Positionen angeboten werden.

Diese Vorteile machen eine Zusammenarbeit mit EES zu einer effektiven und effizienten Lösung für Bewerber, die ihre Karriere-Entwicklung im Fokus haben.

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Die Kosten sind steuerlich absetzbar.

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Die ganzheitliche
Bewerbung

Wie Sie sich und Ihr Know-How am besten präsentieren.

Das Buch zeigt an Beispielen wie Sie Ihre Kompetenzbereiche [Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Persönliche Kompetenz, Soziale Kompetenz] erkennen und zu einem ganzheitlichen Profil verbinden und dieses gekonnt darstellen und vermitteln.

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