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Executive-Placement Program
Hier sind die wichtigsten Punkte,
die die Vorteile einer EPP Karriere-Optimierung und Jobvermittlung durch
EES im Vergleich zur eigenständigen Suche durch einen Bewerber
verdeutlichen:
Zugang zu einem
erweiterten Kreis von Jobangeboten:
EES verfügt über ein
umfangreiches Netzwerk von Unternehmen, das durch die langjährige
Erfahrung im Bereich der Personalsuche aufgebaut wurde. Darunter
Unternehmen, die verdeckt nach einem Kandidaten für eine offene Position
suchen.
Zeitersparnis:
Die Zusammenarbeit mit EES spart dem
Bewerber wertvolle Zeit, die er für eine derart umfassende Suche,
Vorauswahl und Bewertung aufwenden müsste. EES übernimmt den Großteil
des Bewerbungsprozesses, die Recherche einschließlich der
Identifizierung potenzieller Arbeitgeber.
Fachwissen und
Erfahrung:
EES ist spezialisiert auf die
Suche und Auswahl, wie auf das Coaching von Fach- und Führungskräften.
EES verfügt über ein tiefes Verständnis der Branchen sowie über
Expertise in der Beurteilung von Positionen und dazu passenden
Kandidatenprofilen.
Vertraulichkeit und
Diskretion:
In manchen Fällen ist es für
Kandidaten wichtig, die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz vertraulich
zu führen, sei es aufgrund der aktuellen Beschäftigung oder aufgrund
persönlicher Gründe. EES kann die Vertraulichkeit gewährleisten und
sicherstellen, dass sensible Informationen nicht an die Öffentlichkeit
gelangen.
Erhöhte Erfolgsquote bei der Einstellung:
Durch umfassende Kenntnis des Marktes und die gründliche
Bewertung von Jobprofilen und Kandidatenprofilen erhöht EES die
Wahrscheinlichkeit, dass dem Bewerber qualifizierte und
zukunftsträchtige Positionen angeboten werden.
Diese Vorteile machen eine Zusammenarbeit mit EES zu
einer effektiven und effizienten Lösung für Bewerber, die ihre
Karriere-Entwicklung im Fokus haben.
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