FULL- SERVICE PERSONALSUCHE

Erfolgreich läuft der unternehmerische Prozess dann, wenn es gelingt, die richtigen Leute ins Boot zu holen und deren geistige und motivatorische Kraft zu bündeln.

PERSONALBERATUNG, PERSONALSUCHE und PERSONALAUSWAHL von Executives, Fach- und Führungskräften.

Sie möchten ein Gewinnerteam in Ihrem Unternehmen aufbauen? Dann kontaktieren Sie uns einfach !

Was Spitzenkräfte wirklich anzieht, ist die Aussicht, einem Gewinnerteam anzugehören. Das ist in der Wirtschaft wie im Sport. Gute Teams haben niemals Probleme gute Spieler zu bekommen.

Charakter, Intellekt, Fähigkeiten und die Form in der diese in Erscheinung treten bestimmen den Erfolg.

• Executive-Search, national, international

• Suche von Spezialisten

• Suche von Fach- und Führungskräften

• Suche von Betriebsnachfolgern

• Professionelle Kandidaten-Selektion

HOCHWIRKSAME SUCHPROZESSE

Zielgerichtete Anforderungsprofile, Marktkenntnis und die richtigen Suchstrategien gewährleisten Top-Ergebnisse.

• Suche in unseren qualitativ hochwertigen Kandidaten Datenbanken

• Direct-Search-Verfahren

• Anzeigengestützte Verfahren

• Media-Service

• Briefkastenfunktion

 
PROFESSIONELLE KANDIDATENSELEKTION

Profitieren Sie von unserer langjährigen EXPERTISE in der Kandidaten-Beurteilung und Kandidaten-Evaluation. Wir erstellen aussagekräftige Kandidaten Dossiers, objektiviert durch die Ergebnisse wissenschaftlicher Testverfahren.

Wesentliche Faktoren, die wir in unserer Arbeit gemeinsam mit Ihnen berücksichtigen:

Wir erstellen Stellenprofile nach systemorientierter Managementlehre. Wir gestalten jeder menschliche Arbeit zur Aufgabe.

Wir aktivieren durch die Aufgaben die innersten Beziehungen von Mensch zu Mensch.

Wir schaffen Aufgaben, dass der Mensch initiativ sein kann.

Wir geben jeder Arbeit Gehalt - wir zerstückeln sie nicht. Wir lassen Aufgabenzusammenhänge bestehen.

Aus all diesem entwickeln wir die Erfolgsfaktoren für das Wirksamwerden der Leistung.

Wir beurteilen die ausgewählten Kandidaten nach dem wie sie handeln, nach dem was sie sind und nach dem was sie haben. Dadurch können Sie davon ausgehen, dass wir nur Top-Performer vermitteln.

Prozesse und Methoden unter Anwendung der ÖNORM D 4000

Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Führungskräften aus der Perspektive der strategischen Ziele des Unternehmens.

Anwendung von höchstem Know-How und 20 Jahren Erfahrung in der Kandidatenauswahl.

Anwendung modernster Methoden durch ein interdisziplinäres Team.

Verwendung modernster Testsysteme als wissenschaftlich abgesicherte Ergänzung zu den klassischen Selektionsmethoden.