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GANZHEITLICHE METHODEN
Suche und Auswahl von Führungskräften
Aufbau von Gewinnerteams. Kandidatenbeurteilung und
-auswahl nach ganzheitlicher, systemorientierter Managementlehre.
UNSERE GRUNDSÄTZE
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Das Unternehmen als Leistungsordnung
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Die Humanressourcen als Erfolgsfaktoren
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Wertschätzender Umgang mit den Menschen
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Erkennen der individuellen Talente und Potenziale
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Lösungsvorschläge nach systemorientierter Managementlehre
Die Stärke und Wettbewerbskraft der meisten Unternehmen wird seit jeher
von den Kompetenzen der Führungskräfte "COMPETITIVE INTELLIGENCE"
beeinflusst. Die Suche und Auswahl von Führungskräften ist ein zentraler
Faktor des unternehmerischen Erfolgs geworden.
Die Konzentration auf rein interne Ressourcen gewährleistet nicht die
notwendige Bandbreite an Einstellungen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und
neuen Ideen, die Unternehmen von heute benötigen.
Wir vermitteln FÜHRUNGSKRÄFTE
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Die Ziele erreichen
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Die Mitarbeiter involvieren und offen für Kritik sind
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Ganzheitlich denken und arbeiten und Ideen fördern
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Die Entwicklungshelfer für menschliche Potenziale sind
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Die klare Entscheidungen treffen und diese offen kommunizieren
Das ganzheitliche Unternehmen
Das Unternehmen als
Leistungsordnung
Idee und Vision wirken in allen Bereichen
Das Fundament ist das ökonomische Prinzip
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Ganzheitlichkeit & Competitive Intelligence
als zentrale Erfolgsfaktoren
