Ganzheitliche
Methoden
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Willkommen bei
EES Human Resource & Management Consulting
Schön, daß Sie vorbei schauen!
Hier sind die fünf
wichtigsten Punkte, die die Vorteile einer Personalsuche und -auswahl
durch EES im Vergleich zur eigenständigen Suche durch ein Unternehmen
verdeutlichen:
Zugang zu einem breiteren Talentpool:
EES verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Kandidaten, das durch
ihre langjährige Erfahrung im Bereich der Personalsuche aufgebaut wurde.
Sie können auf ein breiteres Spektrum an qualifizierten Kandidaten
zugreifen, die möglicherweise nicht aktiv nach einer neuen Position
suchen, aber dennoch für die Stelle geeignet sind.
Zeitersparnis:
Die Beauftragung von EES spart dem Unternehmen wertvolle Zeit, die es
sonst für die Suche, Vorauswahl und Bewertung von Kandidaten aufwenden
müsste. EES übernimmt den Großteil des
Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Identifizierung potenzieller
Kandidaten, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der
Überprüfung von Referenzen, was den internen Arbeitsaufwand erheblich
reduziert.
Fachwissen und Erfahrung:
EES ist spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Fach- und
Führungskräften. EES verfügt über ein tiefes Verständnis der Branche
sowie über Expertise in der Beurteilung von Kandidatenqualifikationen
und der Passung für die jeweilige Position. Durch diese Erfahrung können
sie potenzielle Risiken und Herausforderungen frühzeitig identifizieren
und entsprechend handeln.
Vertraulichkeit und Diskretion:
In manchen Fällen ist es für Unternehmen wichtig, die Suche nach neuen
Mitarbeitern vertraulich zu behandeln, sei es aufgrund interner
Umstrukturierungen oder der Suche nach einer Ersatzkraft für eine
Schlüsselposition. EES kann die Vertraulichkeit
gewährleisten und sicherstellen, dass sensible Informationen nicht an
die Öffentlichkeit gelangen.
Erhöhte Erfolgsquote bei der Einstellung:
Durch ihre umfassende Kenntnis des Marktes und ihre gründliche
Kandidatenbewertung erhöht EES die Wahrscheinlichkeit, dass das
Unternehmen qualifizierte und gut passende Kandidaten einstellt. Dies
führt zu einer höheren Erfolgsquote bei der Besetzung von Positionen und
minimiert das Risiko von Fehlbesetzungen, die teuer und zeitintensiv
sein können.
Diese Vorteile machen eine Zusammenarbeit mit EES zu einer effektiven
und effizienten Lösung für Unternehmen, die hochqualifizierte
Mitarbeiter suchen.
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