Willkommen bei EES Human Resource &
Management Consulting.
Schön, daß Sie vorbei schauen!

Hier sind die fünf
wichtigsten Punkte, die die Vorteile einer Personalsuche und
-auswahl durch EES im Vergleich zur eigenständigen Suche durch
ein Unternehmen verdeutlichen:
Zugang zu einem breiteren Talentpool:
EES verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Kandidaten, das
durch ihre langjährige Erfahrung im Bereich der Personalsuche
aufgebaut wurde. Sie können auf ein breiteres Spektrum an
qualifizierten Kandidaten zugreifen, die möglicherweise nicht
aktiv nach einer neuen Position suchen, aber dennoch für die
Stelle geeignet sind.
Zeitersparnis:
Die Beauftragung von EES spart dem Unternehmen wertvolle Zeit,
die es sonst für die Suche, Vorauswahl und Bewertung von
Kandidaten aufwenden müsste. EES übernimmt den
Großteil des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der
Identifizierung potenzieller Kandidaten, der Durchführung von
Vorstellungsgesprächen und der Überprüfung von Referenzen, was
den internen Arbeitsaufwand erheblich reduziert.
Fachwissen und Erfahrung:
EES ist spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Fach- und
Führungskräften. EES verfügt über ein tiefes Verständnis der
Branche sowie über Expertise in der Beurteilung von
Kandidatenqualifikationen und der Passung für die jeweilige
Position. Durch diese Erfahrung können sie potenzielle Risiken
und Herausforderungen frühzeitig identifizieren und entsprechend
handeln.
Vertraulichkeit und Diskretion:
In manchen Fällen ist es für Unternehmen wichtig, die Suche nach
neuen Mitarbeitern vertraulich zu behandeln, sei es aufgrund
interner Umstrukturierungen oder der Suche nach einer
Ersatzkraft für eine Schlüsselposition. EES kann die Vertraulichkeit gewährleisten und sicherstellen, dass
sensible Informationen nicht an die Öffentlichkeit gelangen.
Erhöhte Erfolgsquote bei der Einstellung:
Durch ihre umfassende Kenntnis des Marktes und ihre gründliche
Kandidatenbewertung erhöht EES die Wahrscheinlichkeit, dass das
Unternehmen qualifizierte und gut passende Kandidaten einstellt.
Dies führt zu einer höheren Erfolgsquote bei der Besetzung von
Positionen und minimiert das Risiko von Fehlbesetzungen, die
teuer und zeitintensiv sein können.
Diese Vorteile machen eine Zusammenarbeit mit EES zu einer
effektiven und effizienten Lösung für Unternehmen, die
hochqualifizierte Mitarbeiter suchen.
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