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EES European Executive Search

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PERSONALENTWICKLUNG & ORGANISATIONSBERATUNG

EES-ORGANISATIONSBERATUNG
 

Maßgeschneiderte Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter mit dem Ziel die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens in bestmöglicher Weise zu erfüllen.

Dazu verwenden wir die besten verfügbaren Verfahren:

Weiter zur Eignungsdiagnostik bitte hier klicken!
 

Im Sinne der GANZHEITLICHEN METHODIK und nach systemorientierter Managementlehre, gehen Personalentwicklung, mit Team- und Organisationsentwicklung Hand in Hand.

  • Potenzialanalysen

  • Mitarbeitergespräche

  • Assessments

  • Management-Audits

  • Organisationsberatung

  • Job-Design, Assignment-Control

  • Coaching, Mentoring

Neue Lösungen für eine neue Zeit. Dem Bedürfnis nach schlanken, einfachen und effektiven Verfahren haben wir mit der Entwicklung von EES Lean Assessment Rechnung getragen.

EES-PERSONALENTWICKLUNG

Es ist ein Personal-auswahlverfahren, das für den Einsatz in mittleren Unternehmen modular konzipiert ist. Es leistet ein Maximum an Effektivität bei gleichzeitig geringem administrativen und Kostenaufwand.

 

EES Lean Assessment

Beispiel

  • Selbstpräsentation

  • Gruppendiskussion Bewährungsprobe in der Gruppe, Teamgeist

  • Mitarbeitergespräch, Prüfung der Führungseigenschaften

  • Kundengespräch, Prüfung der Kundenorientierung

  • Zeitmanagement, Organisationsfähigkeit

  • Case-Study, Bearbeitung einer Problemstellung, Erarbeitung und Darstellung einer Lösung, Vortrag

  • Präsentation zur Feststellung der Überzeugungskraft, schlüssigen Argumentation und Durchsetzungsstärke

  • Strukturierte Tiefeninterviews, zur Prüfung der definierten Kompetenzen sowie der allgemeinen Eignung der Kandidaten für die Position

Profitieren Sie von unserem Know-How und kontaktieren Sie uns einfach.

Tel.: +43159999114 - M.: office@eesearch.at
 
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A-1060 Wien, Mariahilferstraße 123  -  A-1130 Wien, Jagdschloßgasse 79  Tel.: +43 1 599 99 -114, Fax +43 1 599 99 -700, m:
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