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Methoden


PERSONALENTWICKLUNG & ORGANISATIONSBERATUNG

 

VERHALTENSWISSENSCHAFTLICH gestütztes EMPOWERMENT
MITARBEITER*INNEN effektiv und nachhaltig ENTWICKLEN

 

  • Verhaltenswissenschaftlich gestütztes EMPOWERMENT

    Mit dem Modul verhaltenswissenschaftlich gestütztes Empowerment bieten wir ein einzigartiges Premiumprodukt in der personalisierten Unterstützung der Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Der Verhaltenswissenschaftler und Unternehmensberater Dr. Klaus Atzwanger begleitet ihre Mitarbeiter*innen in der persönlichen Weiterentwicklung.

  • Was ist dieses Empowerment?

    Die Verhaltenswissenschaften haben umfangreiches Wissen über die biopsychischen Grundlagen menschlichen Verhaltens entwickelt. Wer menschliches Verhalten besser versteht, kann die nötigen Schritte zur Entwicklung von Mitarbeiter*innen genauer ableiten, vermitteln und die Umsetzung begleiten.

    In Modul 1 werden ausgehend von der persönlichen Situation der Mitarbeiter*in auf Basis einer verhaltenswissenschaftlichen Analyse die konkreten Schritte zur gewünschten Weiterentwicklung abgeleitet und festgelegt.

    Modul 2 und Modul 3 begleiten den Kandidaten bei der Zielerreichung über einen individuell festgelegten Zeitraum.

  • Was kann man damit erreichen?

    Mit verhaltenswissenschaftlich gestütztem EMPOWERMENT gelingt es auf neuartige und einzigartige Weise, die Erkenntnisse der evolutionären Psychologie und der Verhaltenswissenschaften in die berufliche und persönliche Entwicklung einfliessen zu lassen. Die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*in wird dabei effektiv und nachhaltig begleitet.

  • Für wen ist das sinnvoll?

    Verhaltenswissenschaftlich gestütztes EMPOWERMENT richtet sich an Führungskräfte, Manager*innen der ersten bis dritten Managementebene, und an Fachexpert*innen, die aufgrund ihres Premiumanspruches auch in ihrer Entwicklung über die üblichen Coaching-Maßnahmen hinausgehen wollen.

    if you change nothing, nothing will change


 

Wer macht das ?

Dr. Klaus Atzwanger

Univ.Lekt. Mag.Dr. Klaus Atzwanger, geboren 1965 in Wien. Studium der Zoologie/Anthropologie / Verhaltenswissenschaft.

 

 

10 Jahre wissenschaftliche Forschungstätigkeit
am Max-Planck Institut, am Ludwig-Boltzmann-Institut und an der Universität Wien. Lehrtätigkeit an der Universität Wien und an der Donau Universität Krems.

Zahlreiche wissenschaftliche Publikationen und Medienauftritte. Wissenschaftlicher Gutachter.

Seit über 20 Jahren Beratungstätigkeit in der internationalen Industrie.

 

 

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